2026年以来，高台县人社局聚焦就业困难人员、脱贫人口、监测对象等重点群体就业需求，以公益性岗位开发为抓手，精准施策、规范管理、提质增效，持续发挥公益性岗位“稳就业、保民生”的兜底作用，切实筑牢民生保障底线。
精准摸排，靶向开发岗位 。坚持“按需设岗、以岗安置、人岗适配”原则，结合乡村振兴、基层治理、公共服务等领域岗位需求，针对性开发乡村公益性岗位、城镇公益性岗位，涵盖乡村保洁、基层治理、社区服务等多个类别，确保岗位开发贴合实际、精准匹配。2026年以来，新安置就业困难人员55人，在岗302人。未就业困难人员提供了家门口的机会，实现了稳岗增收与基层服务的双重成效。
规范管理，提升岗位质效 。严格落实公益性岗位管理办法，健全岗位监管机制，规范岗位申报、人员审核、协议签订、补贴发放全 流程管理 。定期开展岗位巡查、电话回访，动态掌握在岗人员履职情况，杜绝“顶岗、替岗、空岗”等问题，确保岗位人员在岗尽责。2026年以来累计发放公益性岗位补贴187.5万元，社保补贴95.36万元 ，严格执行岗位补贴标准，按时足额发放岗位补贴、社保补贴，切实保障就业困难人员合法权益。
强化服务，促进稳定就业 。坚持“安置+帮扶”并重，为公益性岗位人员提供技能培训、政策咨询、就业指导等全周期服务，帮助提升岗位技能与就业竞争力。对有转岗就业意愿的人员，针对性推送企业用工信息、开展职业介绍，助力实现市场化就业；对符合条件的人员，持续落实公益性岗位安置政策。同时，通过政策宣讲、上门服务等方式，让就业困难人员全面了解公益性岗位政策，提升政策知晓率与获得感。
下一步，高台县人社局将持续加大公益性岗位开发与管理力度，不断优化岗位结构、提升服务质效，充分发挥公益性岗位兜底保障作用，切实解决就业困难人员就业难题，为全县人社工作高质量发展提供坚实支撑。
